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据美国科技媒体techcrunch报道,市场研究企业gartner对89个国家或地区的3000多名高管进行了cio调查,结果显示,人工智能的实施在过去4年中增长了270%,仅过去1年就增长了37%。

这个比例超过了去年的10%。 这并不出乎意料,因为公司的人工智能市场预计到2022年将达到61.4亿美元。

麦肯锡全球研究的数据显示,随着劳动力市场的变化,未来10年的国内生产总值( gdp )将增加1.2 ),有助于在未来12年内进一步获得全球净经济效益的20%至25%,即13万亿美元。

gartner研究副总裁克里斯·; 霍华德( chris howard )说,虽然我们距离完全能够承担许多纷繁复杂的任务的通用人工智能还很远,但我们现在可以利用人工智能加强工作,决定科学的行业‘ 提高智力。

他补充说,如果你是cio,你的组织不用ai,那么你的同行竞争对手很可能会采用ai,这点值得关注。

接受调查的cio雇主总收入和公共部门预算约为15万亿美元,it支出为2840亿美元,人工智能的引进在过去一年增加了两倍,远远超过了全年的25%。 gartner将其归功于人工智能能力的成熟,以及它迅速成为数字战术不可分割的一部分。

这与德勤去年秋天发表的第二次“公司状态”报告一致,其中42%的高管认为人工智能在两年内具有重要重要性。 根据该报告,在发展方面,自然语言解决方案超出了所有其他类别,62%的公司表示使用自然语言解决方案(一年前为53% )。 机器学习以58%排在第二位,同比增长5%,计算机视觉和深度学习分别增长57%和50%,同比增长16%。

尽管有这些进展,但对企业来说,使用机器学习的首要障碍之一依然存在。 拥有人工智能专业信息的人才不足。 约54%的受访者告诉gartner研究人员,技能差距是该组织面临的最大挑战。 这与塔塔电信去年年底的报告一致。 根据该报告,高管最担心的问题是缺乏适当的技能,以及对员工使用的技术不了解。

另外,在上述德勤的报告中,超过20%的受访者表示,人工智能软件开发者、数据科学家、客户体验设计师、变革管理专家、项目经理、商业领袖和主题专家存在不足。

为了保持领导地位,首席信息官必须具有创造性。 霍华德表示,如果没有可用的人工智能人才,也可以投资开发培训计划,对有统计和数据管理背景的员工进行培训。 一点组织与生态系统和商业伙伴共享人才。

标题:“调查:公司过去4年人工智能采用量增加270%”

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